Игрофирма

Представьте, что внутри вас, в определенной сфере (берите актуальную на сейчас)  есть целое ООО «Вы» - честно и упорно работающее каждый день, и что-то делающее.

1. Узнаем у мистера Случайности, сколько сейчас в вашем ООО сотрудников?

(Для этого возьмите обычный игральный кубик, выпавшее число определит кол-во сотрудников).


2. Теперь включаем чистую фантазию - как вам КАЖЕТСЯ..?

а) Кто и какой каждый сотрудник, участвующий в развитии задуманной сферы: возраст, пол, внешность, темперамент. Какие у него уникальные способности?

б) Как тогда должны распределяться ф-и и обязанности между ними, чтобы успешно решать ВСЕ ваши вопросы в этой сфере?

3. После того, как расписаны особенности сотрудников и распределены обязанности –

в) оцените реальность ваших запросов и их возможностей (как независимый эксперт - насколько они посильны?)

г) Что производит ваше ООО наиболее успешно – возможно действия, процессы, идеи, слова, деньги, влияние, продукт, эмоции…и тд?

Подбираемся к финалу.

4. Если бы вы, как владелец фирмы могли произвести реорганизацию? Увольнять никого нельзя!, но можно перераспределить обязанности и набрать еще сотрудников. Постарайтесь добиться такого расклада, который вам будет нравится.

д) Кого и с какими качествами вам хотелось бы добавить?

е) Что бы тогда могла производить ваше ООО? И кто бы за что отвечал?


Пора проводить мостики в реальность :)

Как вы теперь относитесь к вашим внутренним «деятелям-работникам»?

Каких черт и умений вам не хватает, чтобы в задуманной сфере дела пошли на лад?

Как вы можете потренировать эти качества в реальной жизни? Придумайте маленький и простой шаг который можете сделать уже в ближайшие дни в этом направлении.

Делитесь своими фирмами и описаниями внутренних сотрудников, буду рада вашим выводам и историям успеха :)